Dein Führungsbooster
mit dem Co-Trainer Pferd
Wir leben in einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt voller Inputquellen und Lernstoff. Das meiste dringt nur in unseren Kopf vor. Vieles wird gleich wieder vergessen. Nur weniges können wir im richtigen Moment sofort instinktiv abrufen. Klassische Formate reichen oft nicht aus, um Führungskompetenzen nachhaltig zu entwickeln.
Pferdegestützte Führungskräfteentwicklung schafft emotionale Erlebnis-Momente, in denen der berühmte “Aha-Effekt“ eintritt. Der Co-Trainer Pferd unterstützt Dich unter anderem dabei, Deine Selbstreflektion zu schärfen oder Kommunikation, Konfliktlösungsverhalten und Empathie zu stärken.
Wie funktioniert die Arbeit mit dem Co-Trainer Pferd?
Zunächst einmal ist wichtig, dass Du keinerlei Vorkenntnisse im Reiten oder Umgang mit Pferden benötigst. Du wirst nicht reiten, sondern mit dem Pferd in praktischen Übungen am Boden arbeiten. Das ist natürlich kein „Pony im Kreis führen“, sondern es gibt immer einen konkreten Bezug zu Deinem Führungsalltag.
Pferde haben (und brauchen) als Fluchttiere die Fähigkeit, feinste Signale anderer Lebewesen zu lesen. Sie können damit Dein Verhalten, Deine Körpersprache und sogar Deine innere Haltung spiegeln.
Sie geben Dir durch ihre Reaktion klares, ehrliches und wertfreies Feedback. Pferde haben keine Hidden-Agenda oder Vorurteile. Sie lassen sich nicht von Hierarchie oder Wortgewandtheit beeindrucken.
Sie sehen einfach DICH.
Deine Co-Trainer
Urmel und Fidelio
Du wirst mit zwei Warmblutpferden mit sehr feinen Antennen arbeiten. Die beiden werden in Dir lesen, wie in einem offenen Buch. Alles, was sie erkennen, werden sie Dir spiegeln, um Dich zu unterstützen.
Urmel ist mit ihren 22 Jahren eine erfahrene Seniorin. Sie strahlt (meist) viel Ruhe und Empathie aus. Trotzdem prüft sie genau, wem sie sich anvertraut, um schwierigere oder neue Dinge anzugehen.
Als Vielseitigkeitspferd hat Urmel in beiden Sparten - der Dressur und dem Springen - mit viel Ehrgeiz immer ihr Bestes geben wollen. Sie hat mich dazu inspiriert, pferdegestützte Angebote in die Führungskräfteentwicklung zu integrieren. Nach einem Sturz auf der Koppel brauchte Sie eine Alternative zum Reiten, damit keine Langeweile aufkommt. Du wirst es merken - ihre neue Rolle als Personalentwicklerin füllt sie mit viel Herzblut aus.
Fidelio ist mit seinen 8 Jahren noch ein wenig grün hinter den Ohren und findet alles spannend, was er entdeckt. Da kann es schon einmal sein, dass er sich anderweitig beschäftigt, wenn Du ihm nicht genug "charismatische Führung" bietest. Dabei ist er neugierig, herzlich und wird Dir Brücken bauen, wenn eine Aufgabe beim ersten Mal nicht so einfach zu bewältigen ist.
Karrieretechnisch musste Fidelio sich schon zweimal ganz neu orientieren. Er wurde zur Hengstkörung zugelassen, war dann aber einige Zentimeter zu klein, um den strengen Zuchtkriterien gerecht zu werden. Mit seinen tollen Bewegungen war klar, dass er mit einer Profi-Ausbildung im Dressursport richtig aufgehoben ist. Nachdem - wie so häufig bei Sportlern - das Verletzungspech zugeschlagen hat, hat Fidelio noch einmal den Job wechseln müssen. Teamplay mit Führungskraft statt Reiter - vielleicht dann doch der schönste Werdegang, den sich ein Pferd vorstellen kann.
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